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 교육기관소개
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1999년도 우리경제는 IMF 관리 체제 이후 기업의 구조 조정이 핵심 과제로 제기되면서 과감한 경영 혁신이 요구되었다. 또한 세계 경제 환경의 글로벌화가 진전되면서 경쟁이 더욱 심화되고 정보와 지식이 새로운 가치를 창출하는 디지털 혁명이 가속화 되었다.
이렇게 전개되는 새로운 경영 패러다임 하에서 우리 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 선진 경영 기법 도입과 더불어 전문 경영 인력의 양성이 주요 과제로 등장하였다. 이에 따라 본원은 기업 경영자에게 고도의 경영 기법과 관련된 지식과 정보를 제공하는데 사업 추진의 우선을 두었다.
전경련 국제경영원은 1998年 12月 별도 법인 형태의 독립적 전문 경영 교육기관으로 출범 이후 첫 사업 년도를 맞아 기존의 교육 사업을 대폭 확대하여 최고 경영자를 위한 교육 과정을 다양화 하면서 계층별, 기능별 전문 교육 프로그램을 개발하고 시행하는데 많은 노력을 기울였다.
아울러 최고 경영자 연찬 사업을 지속적으로 추진하여 경영자간 상호 정보 교류와 정책 토론의 장으로서 기능을 강화하는데 역점을 두었다. 이와 함께 본원의 장기 발전 계획으로 추진하고 있는 국제 경영 전문대학원 설립을 위한 기본 계획을 수립함과 동시에 사전준비 단계로 Executive MBA 코스의 개설을 위한 타당성 조사 및 커리큘럼 구성, 그리고 INSEAD등 해외 경영 교육 기관과의 제휴 모색등 활발한 활동을 벌였다.
글로벌 최고경영자 과정, 글로벌 비즈니스 스쿨, 엔터테인먼트 경영자 과정
▣ 1979년 11월
UNDP의 지원으로 전경련내에 국제경영원 설립.
▣ 1980년
최고경영자 양성과정 등 계층별·기능별 경영교육 프로그램을 통한 기업의 경영능력 개발에 선도적 역할 담당하는 부서로서 운영.
▣ 1998년
전경련 장기발전계획에 따라 국제경영원을 세계수준의 경영전문 연구 및 교육기관으로 육성키로 하고 독립 운영체제로 확대·개편하는
기본계획 수립.
▣ 1998년 12월 11일
전경련 회원 및 국제경영원 최고경영자과정 동문회원 등을 중심으로 110여명의 창립회원 구성.
▣ 1999년 01월 01일
사단법인 전경련 국제경영원으로 최고경영자 전문 교육기관으로 출범
▣ 2000년 08월 21일
강남교육센터 개설
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